Kui ülimaks saab meie-tunne

Ühes suuremas riigiametis, kus töötasin, oli juhtkond sõnastanud organisatsiooni põhiväärtused (ideoloogia), mis olid aluseks töötajate hindamisel. Töötajad ise nimetasid neid väärtusi irooniliselt imeliseks meie-tunde tekitajaks ning nende väärtuste ja hindamise kohta tehti nalja. Väärtused liitsid inimesi ainult paberil. Väärtused kujundavad meie elu ja ainult sisemised sügavad väärtused on need, mille nimel ollakse valmis loobuma paljust ning vajadusel isegi andma ...